• 23 ديسمبر، 2024

رئيس التحرير

ناجي وليم

الأسباب الحقيقية وراء انتحار موظف في شركة شهيرة بالتجمع الخامس لدخوله الحمام

الأسباب الحقيقية وراء انتحار موظف في شركة شهيرة بالتجمع الخامس لدخوله الحمام

أقدم موظف في شركة شهيرة بالتجمع الخامس على الانتحار قفزا من الدور الثالث، 
بسبب مديره الذي خصم 4 أيام من راتبه لدخوله الحمام لوقت طويل إثر مروره بوعكة صحية،
وتم نقل الجثة إلى مشرحة المستشفى تحت تصرف النيابة.
 
روشن بغدادي صديقة الموظف المنتحر ظهرت في بث مباشر علي صفحتها بموقع التواصل الإجتماعي «فيسبوك»
لتروي كواليس الواقعة وقالت إن صديقها نور كان يقف بجانبها قبل انتحاره بدقائق،
وأقدم على الانتحار بسبب معاملة مديره السيئة وتوبيخه المستمر له وخصم عدة أيام من راتبه
وهدده بالرفد وكان يمر الضحية بضائقة مالية.
 
ترجع تفاصيل الواقعة عندما تلقي قسم شرطة التجمع الخامس، بلاغًا مفاده انتحار موظف داخل شركة بدائرة القسم،
وبالانتقال والفحص عثر علي جثة موظف يدعى نور، ملقاة على الأرض.
 
بعمل التحريات اللازمة تبين مرور الضحية بضائقة مالية وبالتزامن مع توبيخ مديره له وخصم 4 أيام له،
فقام بالانتحار بالقاء نفسه من الدور الثالث. وتحرر عن ذلك المحضر اللازم وتباشر النيابة التحقيق.

مداخلة مع روشان البغدادي زميلة الموظف المنتحر 

من ناحيه اخري قد أجرى الإعلامي الشهير عمرو أديب، مداخلة مع روشان البغدادي،
وهي موظفة زميلة للشاب المنتحر نور عاشور، في برنامجه الحكاية،
المذاع على قناة «إم بي سي مصر».
وقالت روشان إنها تعمل في الشركة منذ 7 شهور، حيث يمثل الراتب فيها حافزاً متوسطاً
لمواجهة ضغوط الحياة في ظل ظروف العمل الصعبة، وقلة الفرص المتاحة.
وأكدت روشان البغدادي أن كل الشواهد وزملاء نور وأسرته يؤكدون أنه أقدم على الانتحار من الدور الثالث،
نتيجة تعرضه لمضايقات مستمرة من مديره المباشر.
وأشارت إلى أن الشركة الخاصة تعمل بنظام «الكروت»،
بحيث يتم توجيه كروت صفراء وحمراء وسوداء إلى الموظف في حالة ارتكابه المتكرر لأخطاء،
وبعدها يتم فصله نهائياً.
وقالت إن نور عاشور تعرض للعقاب بالكارت الأسود، وحذّره مديره من ارتكاب أي أخطاء أخرى،
وإلا سيتم فصله من الشركة، وأن بعض المقربين منه أكدوا أن قرار فصله كان قد صدر بالفعل قبل انتحاره.
وكشفت روشان البغدادي أن نور عاشور كان يعاني ضائقة مالية، وتراكمت عليه الديون،
وبالتالي فإنه كان بحاجة ماسة للعمل، والحصول على راتب جيد، كي يساعده على مواجهة ضغوط الحياة، وسداد ديونه.
ووصفت البغدادي ظروف العمل القاسية التي يعانيها الموظفون،
حيث طالبتها مديرتها المباشرة بالعودة إلى العمل، رغم أنها تعاني انهياراً عصبياً وجسدياً،
بعد رؤية جثة زميلها وهو غارق في دمائه، بعد سقوطه على رأسه نتيجة الانتحار من الدور الثالث.
وقال مصدر قانوني متخصص في القضايا العمالية، في مداخلة أخرى مع عمرو أديب،
إن القانون نصّ على حماية العمال من تعسف المديرين، خاصة أن هناك ضرراً مباشراً وقع على العامل.
وأكد أنه يحق للورثة رفع دعوى قضائية ضد الشركة، للحصول على حقوق نور عاشور،
الذي انتحر بسبب المعاملة السيئة التي يلقاها في عمله.

المقال السابق

10 أخطاء ” قاتلة ” تقود إلى تسمم غذائي .. تفاداها بسهولة

المقال التالي

وزيرة الهجرة تبحث التعاون مع بطريرك الروم الأرثوذكس اليونانيين والقبارصة بالإسكندرية

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *