إيمان عاطف المرتبات المفروض عليها ضريبة الدخل وطريقة حسابها بعد تعديلات القانون
تضمنت تعديلات قانون الضريبة على الدخل التي أقرها مجلس النواب، زيادة حد الإعفاء من الضريبة وتعديل بعض الشرائح، بالاضافة لرفع حد الإعفاء الشخصي، والتي سيتم تطبيقها على مرتبات الموظفين بدءا من يوليو المقبل، وذكر الباب الثاني من أحكام القانون رقم ٩١ لسنة ٢٠٠٥، بإصدار قانون الضريبة على الدخل وفقاً لآخر تعديل صادر في ١٩ أكتوبر ٢٠٢٠، وتحدثت المادة التاسعة عن مرتبات ومكافآت تسري عليها أحكام قانون الضريبة على الدخل .
وفيما يلي نوضح المرتبات التي تخضع لضريبة الدخل :
كل ما يستحق للممول نتيجة عمله لدى الغير بعقد أو بدون عقد بصفة دورية أو غير دورية،
وأيًا كانت مسميات أو صور أو أسباب هذه المستحقات، بالاضافة للأجور والمكافآت والحوافز
والعمولات والمنح والأجور الإضافية والبدلات والحصص والأنصبة فى الأرباح والمزايا النقدية والعينية بأنواعها.
ما يستحق للممول من مصدر أجنبى عن أعمال أديت فى مصر.
المرتبات والمكافآت الخاصة برؤساء وأعضاء مجالس الإدارة والمديرين فى شركات الأموال مقابل عملهم الإدارى.
مرتبات ومكافآت رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة فى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام من غير المساهمين.
وتقوم اللائحة التنفيذية بتحديد وفقا لهذا القانون قيمة المزايا العينية.
الموظف الذي يحصل على راتب 3 آلاف جنيه
في حالة أن كان الموظف يحصل على راتب 3 آلاف جنيه قبل خصم الضريبة، بالتالي يصل دخله السنوي إلى 36 ألف جنيه،
وتعتبر ضمن الشريحة الثانية من شرائح الدخل بالقانون (بعد إضافة حد الإعفاء الشخصي).
وفي حالة حساب الضريبة للدخل، يتم خصم أولًا حد الإعفاء الشخصي 9 آلاف جنيه من إجمالي الدخل السنوي
ليصبح المبلغ المتبقي 27 ألف جنيه.
ثم خصم قيمة الشريحة الأولى المعفاة من الضريبة 15 ألف جنيه، ليتبقى من المبلغ 12 ألف جنيه وهو الجزء الذي سيتم حساب الضريبة عليه.
بالنسبة للشريحة الثانية، يتم خصم 2.5% من المبلغ المتبقي 12 ألف جنيه، لتصل قيمة الضريبة على دخلك السنوي إلى 300 جنيه.
بالنسبة للراتب الشهري، يتم حساب قيمة الضريبة، بتقسيم مبلغ الـ 300 جنيه على 12 شهرًا، ليصبح المخصوم منك للضرائب شهريًا 25 جنيهًا بدلًا من 175 جنيهًا قبل تطبيق النظام الجديد .
